Keluar dari Zona Nyaman menuju Zona Sukses

Leadership
Zona nyaman adalah zona yang melenakan Anda, tidak mau ada peningkatan, tidak mau berusaha lebih keras, tidak melakukan hal baru, dan sebagainya. Sehingga Anda tidak berubah menjadi lebih baik, lebih kuat, dan lebih tangguh. Jadi, maksud dari zona nyaman adalah sebuah zona dimana dia nyaman dengan apa yang dia lakukan tidak peduli apakah yang dia lakukan itu membawa kebaikan, memberdayakan, atau menjadikan dia sukses atau tidak. Karena melakukan sesuatu yang berbeda, baru, perlu kerja lebih keras, atau perlu keterampilan lebih tinggi adalah tidak nyaman. Dan banyak orang lebih memilih yang nyaman-nyaman saja. Inilah definisi zona nyaman yang dimaksud oleh para motivator itu. Betah di zona nyaman adalah tanda sebuah kemalasan. (more…)
Read More

Berpikir Dan Berjiwa Besar – The Magic of Thinking Big

Leadership
Jelaskan prinsip pedoman ringkas untuk tetap besar. (1). Ketika Orang Kecil Mencoba Menjatuhkan Anda, BERPIKIRLAH BESAR, Anda menang ketika anda menolak melawan orang picik ini. Melawan mereka membuat anda sama dengan mereka; Haraplah untuk diserang secara sembunyi-sembunyi. Ini adalah bukti bahwa anda bertumbuh; Ingatkan diri anda bahwa penembak gelap sebenarnya orang yang sakit secara psikologis. Jadilah Besar. Kasihanilah mereka; (2). Ketika perasaan "Saya Tidak Mempunyai Apa Yang Diperlkan" Itu Merayap Masuk ke Dalam Diri Anda, BERPIKIRLAH BESAR. Ingat, cara anda berpikir menentukan diri anda. Lawanlah kecenderungan alami untuk merasa inferior dengan: Tampil Penting; Berkonsentrasilah pada kelebihan anda; Tempatkan orang lain dalam perspektif yang benar. Dia juga manusia; (3). Ketika suatu Argumen atau Pertengkaran Tampaknya Tidak Dapat Dihindari, BERPIKIRLAH BESAR. Tolaklah godaan untuk berargumen dan bertengkar: Bertanya kepada diri sendiri,"Secara jujur,…
Read More

Manager IT . . .

Manajemen
Pemimpin yang baik akan lebih banyak menggunakan karisma yang ia miliki, hanya sebagian dari keahlian ia miliki dan hanya menggunakan otoritas yang ia miliki untuk menjadi benteng bagi timnya. Keahlian yang ia miliki itu pun hanya ia gunakan untuk memberikan guidance bukan untuk menyuapi timnya dengan jawaban-jawaban yang semakin membuat timnya pasif, tidak berinisiatif, lambat berpikir dan tidak dapat berpikir out-of-the-box.   Pemimpin yang hanya menggunakan otoritas untuk memerintah timnya akan mendapatkan orang-orang yang tunduk (dan tidak jarang menghasilkan orang-orang yang penakut) namun ia tidak akan mendapatkan lebih dari yang ia instruksikan dari orang-orang yang ia pimpin. Pemimpin yang menggunakan karismanya akan mendapatkan orang-orang yang engaged, memberikan lebih dari yang diminta tanpa harus diperintah ataupun di-assign.   Instruksi tidak menghasilkan engagement, instruksi akan menghasilkan submission. Orang-orang yang tunduk pada perintah…
Read More

Scrum Framework

Manajemen
Scrum merupakan framework untuk manajemen pengembangan software dengan karakteristik cekatan dan bersifat iteratif dan incremental. Scrum mendefinisikan dirinya fleksible, strategi pengembangan yang menyeluruh di mana seluruh team bekerja sebagai satu unit dalam mencapai sebuah gol yang sama. Dalam menjalankan kerjasama antara anggota team, scrum menekankan lokasi fisik yang sama atau sarana online yang akrab antara semua member, dan juga pertemuan muka dengan muka setiap hari antara semua anggota team. Prinsip kunci dari scrum adalah memahami bahwa dalam project yang tengah berlangsung, klien mungkin mengubah apa yang menjadi kebutuhan dan keinginannya. Perubahan sulit diadaptasi oleh framework pengembangan aplikasi yang bersifat tradisional.  Scrum menerima perubahan ini dan memaksimalkan seluruh anggota team untuk menyesuaikan perubahan mendadak ini. Scrum mengadopsi permainan Rugby yang begitu mudah menyesuaikan diri semua anggota team setelah ada sedikit pelanggaran.…
Read More

Cara Membuat Tulisan Tebal , Miring dan Underline Pada WhatsApp

Artikel
WhatsApp merilis pembaruan untuk aplikasi dengan update tersebut, pengguna kini bisa melakukan formatting text atau customize format huruf, seperti cetak tebal (bold), miring (italic), dan teks yang dicoret (strikethrough). Berikut adalah cara untuk membuat tulisan tebal (bold) miring (italic) dan Coret (Strikethrough). Untuk membuat efek – efek ini tidak memerlukan settingan khusus pada smartphone ataupun settingan di aplikasi (WhatsApp) yang harus dipastikan adalah anda menggunakan aplikasi WhatsApp yang terbaru. Bold (cetak tebal) Untuk membuat teks di pesan WhatsApp menjadi cetak tebal, tambahkan tanda asterik (*) di depan dan belakang teks yang diinginkan, misalnya *Tebal*. (more…)
Read More

Nasehat Sukses dari Jack Ma

Leadership
  [embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=9e_mqibZc-Q[/embedyt] Founder Alibaba, Jack Ma, adalah seorang yang fenomenal. Sosoknya yang karismatik sekaligus eksentrik, membuatnya menjadi panutan bagi banyak orang. Perjalanan kewirausahaannya dari menjadi guru bahasa Inggris hingga membuat Alibaba sukses, juga menjadikannya seorang entrepreneur yang sangat disegani. Tech in Asia sendiri sering mengulas berbagai hal tentang Jack Ma, seperti isi pidatonya, kutipan inspiratif, dan masih banyak lagi. Kali ini, kami akan mengulas sebuah kompilasi video yang dibuat oleh Evan Carmichael – seorang entrepreneurial expert yang juga membuat kompilasi video tentang banyak entrepreneur terkenal lainnya – tentang 10 aturan untuk sukses dari Jack Ma. 1. Terbiasa dengan penolakan Sebelum menjadi sukses seperti sekarang, Jack Ma dulunya mengalami banyak penolakan. Jack mengatakan bahwa setelah lulus kuliah, ia mencoba melamar pekerjaan sebanyak 30 kali dan semuanya ditolak. Bahkan ia juga…
Read More

Entrepreneur & Wantrepreneur

Leadership
Wantrepreneur adalah orang yang mempunyai semangat, ide, dan cita-cita untuk menjadi pengusaha/wirausahawan tapi tidak mau melangkah untuk mulai membangun usahanya. Berbeda dengan entrepreneur, mereka langsung melangkah dan sambil belajar. Istilahnya kerennya learning by doing. Wantrepreneur mengagumi pengusaha-pengusaha sukses dari kejayaannya, bukan dari seberapa besar pengorbanannya dalam membangun bisnis. Oleh karena itu, seorang wantrepreneur hanya memandang kesuksesan dari banyaknya materi dan kekayaan, tanpa melihat dan mempelajari seperti apa proses meraihnya. Wantrepreneur menganggap sebuah kesuksesan bisa didapat secara instan dan mereka bermimpi untuk itu. Sebenernya, setiap orang takut untuk gagal, takut dengan segala resiko ketika membuka usaha. Seorang wantrepreneur berfikir menunggu dirinya  dan keadaan sempurna dulu baru melangkah. Mereka berfikir ketika membuka usaha pertama kalinya langsung berhasil dan sukses besar. Berbeda halnya dengan entrepeneur, mereka membangun bisnis dari kecil, jatuh bangun membangun…
Read More

Leadership

Leadership
Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan yang dibutuhkan setiap orang. Hidup sendiri ataupun hidup dalam kelompon, kemampuan kepemimpinan sangat diperlukan. Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi atau memberi contoh dalam upaya mencapai tujuan. Dalam konteks pemimpin terhadap diri sendiri, setiap orang merupakan pemimpin terhadap keyakinannya, pikirannya, dan juga aktivitasnya. Dalam konteks organisasi, kepepimpinan merupakan daya pengaruh terhadap orang-lain. Mereka punya pengikut karena pengaruhnya. Merekalah yang menyebut pemimpin terhadap seseorang yang berpengaruh terhadap dirinya. Dalam dunia spiritual, dunia kerja, dunia rumah tanggan dan juga organisasi, topik kepemimpinan selalu menarik. begitu banyak buku yang membahas tentang kepemimpinan. Buku buku tersebut memberikan nasehat tentang siapa yang harus ditiru, apa yang harus diraih, apa yang harus dipelajari, apa yang harus diperjuangkan, perlu tidaknya pendegelasian, perlu tidaknya berkolaborasi, kualitas pribadi kepemimpinan, bagaimana meraih kepercayaan, bagaimana menjadi pemimpin yang otentik…
Read More

Puisi Wisuda, karya Feby

Catatan
[embedyt]http://www.youtube.com/watch?v=gMk_HZXR4pM[/embedyt] aku berdiri mengenakan toga ini disebuah jalan setapak yang gelap pandanganku tertuju kepada 2 orang dikejauhan sana dengan senyuman yang tak asing dimataku dua orang yang sangat aku hargai, dua orang yg sangat aku hormati, aku cintai dan aku sayangi (more…)
Read More

Pak Habibie dan Bu Ainun

Catatan
saya ingin sekali belajar tentang cinta. seperti pak habibie kepada ibu ainun dan sebaliknya. bukan cinta sesasat. bukan cinta yang bersyarat. cinta yang tumbuh dalam hati yang bisa mencintai segala kekurangan dan kelebihannya. cinta yang selalu ada untuknya, apapun yang terjadi. bersama dalam kepahitan dan juga kebahagiaan hidup. mengerti, peduli, dan selalu mencurahkan kasihnya. tak hanya ketika awal pertemuan saja, tapi selalu sampai kapanpun. rela berkorban untuk kebahagiaan keluarga. mengesampingkan ego untuk kepuasan sendiri. bahkan seperti menyerahkan segenap jiwa raganya. setia dalam penderitaan, setia dalam kebahagiaan dan setia dalam kebersamaan. hidup tak selamanya bahagia. itu benar. hidup tak selamanya seperti apa yang kita harapkan. itu benar. hidup penuh dengan lika-liku. itu benar. hidup penuh dengan cobaan. itu benar. hidup penuh dengan perjuangan dan pengorbanan. itu benar. (more…)
Read More